從高管薪酬來(lái)看，宇通的高管無(wú)疑是更牛的：董事長(zhǎng)、董秘2013年的薪酬在上市豫企高管薪酬排行榜上均名列**。河南上市公司董事長(zhǎng)中薪酬排名更靠后的人，其薪酬大約為湯玉祥薪酬的十分之一。

    年報(bào)還顯示，宇通客車(chē)總經(jīng)理牛波，2013年的薪酬為130萬(wàn)元；董秘于莉的薪酬為100萬(wàn)元。作為宇通的一名董秘，于莉的薪酬c過(guò)了河南上市公司大多數(shù)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的薪酬。這不由得讓人感嘆：一樣的不一樣的感覺(jué)！

他們之所以拿這么多薪酬，與宇通客車(chē)的業(yè)績(jī)有關(guān)，去年公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收221億元，同比增長(zhǎng)11.8%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)18.2億元，同比增長(zhǎng)17.6%。公司分紅為10股分紅5元，在豫股中排名**二。

這就證明了我們洛陽(yáng)隆中重工當(dāng)前的業(yè)績(jī)是如何的，因?yàn)楹玫漠a(chǎn)品（細(xì)砂回收機(jī)）能夠?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)帶來(lái)動(dòng)力。